上海達(dá)豐電腦有限公司人事部

達(dá)豐(上海)電腦有限公司作為臺灣廣達(dá)集團的全資子公司,引入臺灣廣達(dá)總部先進(jìn)的運營模式,主要以生產(chǎn)筆記本電腦為主,兼顧伺服器、手機、液晶顯示器、液晶電視等IT產(chǎn)品的生產(chǎn)。公司追求品質(zhì),始終保持與世界*新科技同步。公司廣攬業(yè)界精英,生產(chǎn)、研發(fā)團隊實力雄厚。不僅致力于產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新,更積極拓展行銷網(wǎng)絡(luò)。因品質(zhì)、技術(shù)*先,深受歐洲、美國、日本等國家市場青睞,制造技術(shù)精進(jìn),享譽業(yè)界,已經(jīng)成為全球筆記本電腦生產(chǎn)研發(fā)的。公司秉承“以人為本”的管理理念,本著“讓工作豐富美好人生”的愿望,為員工提供了一系列完善的福利設(shè)施和自我提升的機會,營造出一個適宜人才成長的學(xué)習(xí)環(huán)境。一座座寬敞明亮、富有現(xiàn)代氣息的廠房為員工提供了*流的工作環(huán)境,為員工的發(fā)展提供良好的硬件。公司生活區(qū)內(nèi)擁有速食區(qū)、員工餐廳、美容美發(fā)、喜客咖啡、超市等設(shè)施,向員工提供最便利的生活配套服務(wù)。員工可以利用圖書館、閱覽室、資訊教室等資源進(jìn)行自我充電,不斷汲取新知識。專業(yè)運動場館和各種球類活動也為員工提供了一個舒展身心、鍛煉體能的機會。

工作地點:上海松江

任用資格:

1.無經(jīng)驗可。

2.男性身高165以上,女性身高154以上,視力0.8以上。

3.一般試用期三個月,試用合格后,始得以正式人員任用。

4.男女比例1男一2女,中專以上畢業(yè)

1.工作日,由公司免費提供伙食一餐,假日及加班用餐,則按規(guī)定處理。

2.凡住宿員工一律搭伙,每月扣70元伙食費。

3.由公司提供住宿者,每月扣80元住宿費。

4.上下班需搭乘公司交通者,每月扣30元交通費,住宿同仁免扣交通費。

1.住宿條件:員工宿舍,8人間,有衛(wèi)生間。

3.從事工種:流水線操作工、質(zhì)檢員、維修工。

4.薪資組成:底薪1650元,津貼20/月元,生產(chǎn)獎金150元,職務(wù)補貼160元。

二、薪資待遇:

1、基本薪資:1650元/月(主管將其工作表現(xiàn)及不同工種再給予不同程度的薪資差距)實行每周5天工作制,每天8小時;延長工作時間費用另計:平時加班14元/小時,雙休日加班19元/小時,國假日加班29元/小時。合計工資3600元左右。在職一年發(fā)13個月工資。

2、以上薪資將視不同崗位還會有不同的崗位津貼,有100元~300元不等,另外公司每年視實際效益以一定的比率作年度調(diào)薪;夜班人員可獲夜班補助20元/天。

3、公司提供員工食宿,食宿由公司承擔(dān),餐廳每天供應(yīng)三餐,并向中班和晚班員工提供夜宵,特別節(jié)日有加餐。公司提供之伙食種類豐富,營養(yǎng)均衡合理:早餐供應(yīng)面包、蛋糕、炒飯、雞蛋、豆?jié){以及其它多種粥類和點心;中餐、晚餐主食供應(yīng)米飯,提供四菜一湯(一大葷,一小葷,并可于四種素菜中選擇兩種),另外還有砂鍋、面條可供員工選擇,并有水果補助。

4、保險,辦理意外傷殘、醫(yī)療(意外醫(yī)療門診+疾病住院)、養(yǎng)老保險、外出務(wù)工補貼等福利。

5、試用期3個月,試用合格后簽訂合同,合同期1年;年滿18周歲的先簽1年合同。

三、福利政策:

1、公司依法規(guī)安排同仁休假,如女性員工晚育者,可享受四個月的產(chǎn)假,哺育一歲以內(nèi)的嬰兒者,每日有一小時的哺乳時間。三八婦女節(jié),女性員工可放假半天。春節(jié)期間公司將舉辦抽獎晚會,中獎率70%以上,獎金元不等。在中秋等中國的傳統(tǒng)佳節(jié),公司將有不同數(shù)目的獎金或禮品發(fā)放。員工在本人生日的當(dāng)月可收到生日禮金。

2、公司每位員工在結(jié)婚時,可向公司申請結(jié)婚禮金(一般是200元);親人過世可申請喪事金,在旅游黃金日可申請旅游補助。

聯(lián)系電話：021-37818168-62058115821735649劉經(jīng)理QQ：919274427