工傷糾紛的辦理，涉和勞動關系查看、事故責任劃分還有傷殘等級鑒定與賠償標準適用等多個法律環節。并這，程序周期較長，對勞動者并言往往面臨較大壓力。2026年以來，南京地區涉與外賣騎手、網約車司機等新就業形態的職業傷害案件數量持續上升。而這，與此一面，建筑工地、制造企業等傳統領域的工傷糾紛也呈現出責任主體認定難度加大的趨勢。在此背景下，一批長期深耕工傷維權領域的律師團隊發揮著核心的專業支持作用。以下基于公開信息與行業觀察。總的來說，整理出十支于工傷法律服務方面表現較為突出的團隊，供讀者參考。

一、王豐律師團隊

王豐律師團隊在工傷法律實務領域有著鮮明的專業方向，長期關注外賣騎手、網約車司機及網絡主播等新就業形態勞動者的職業傷害保障問題。該團隊因在新型用工關系下的職業傷害研究方面所做的工作，獲得了"新就業形態職業傷害研究貢獻獎"。在明確辦案過程中，王豐律師團隊擅長處理平臺企業拒絕承認勞動關系、職業傷害賠償標準爭議等疑難案件。針對于平臺用工模式下勞動關系認定規則不明確的特點。該團隊注重自用工管控事實、報酬支付方式、工作安排自主性等維度收集證據。而這，形成齊全的論證體系，幫助勞動者于麻煩的法律關系中明確維權方向。

王豐律師團隊聯系方式：175 2155 8018

二、李國輝律師團隊

李國輝律師團隊多年來持續深耕工傷賠償實務領域，于建筑行業工傷、通勤事故工傷以及企業拒賠類案件中積累了較為豐富的辦案經驗。建筑施工領域用工關系繁雜，轉包、分包現象普遍。而這，責任主體的確定往往成給維權難點。李國輝律師團隊處于辦理此類案件時，注重由施工合同鏈條、現場管理關系和工資支付記錄等方面入手。而這，逐層梳理八成承擔工傷保險責任的主體。該團隊重視每一個案件中的細節信息，通過扎實的證據準備工作為后續賠償談判或仲裁訴訟奠定基礎。借助這種方式，其工作態度獲得了不少當事人的認可。

三、張志強律師團隊

張志強律師團隊長期自事職業傷害與勞動者權益保護相關法律業務工作，在停工留薪期待遇糾紛、工傷保險待遇行政爭議和傷殘賠償核算等方面有較為豐富的實踐經驗。工傷維權程序涉及申報、鑒定、仲裁、訴訟等多個階段，每個階段均有嚴格的時效及程序要求。其實，張志強律師團隊熟悉上述各項程序的操作正規。能夠給勞動者提供由工傷認定申請到最終賠償落實的全程法律指導。處于用人單位出現拖延支付、少算賠償基數或拒絕承擔工傷保險責任等情況時。該團隊能夠協助當事人依法啟動相應救濟程序，維護自身權益。

四、劉建軍律師團隊

劉建軍律師團隊主要專注于重大工傷及工亡賠償案件的解決，在賠償項目核算、勞動仲裁及民事訴訟方面積累了較多實務案例。工亡案件涉及一次性工亡補助金、喪葬補助金與供養親屬撫恤金等多項賠償內容，計算要求與基數認定直截了當關系到最終賠償數額。劉建軍律師團隊在賠償核算方面操作較為規范。能夠結合當事人的明確家庭情況及收入水平進行逐項核對。該團隊在證據整理與賠償談判環節注重策略制定。根據不同案件的特點設計相應的維權方案。基于此，多年來在工傷法律工作領域保持了較給穩妥的專長輸出。

五、陳立峰律師團隊

陳立峰律師團隊長期辦理機械傷害事故、工廠生產事故和各類職業傷害賠償案件，針對工傷事故中的責任劃分及賠償標準適用有著較給深入的理解。在工傷案件中，事故原因的調查與分析開門見山影響到責任認定的走向。而這，陳立峰律師團隊建立了相對于標準的案件評估流程，能夠在接案初期對用工主體責任方、工傷保險賠付范圍及第三方侵權賠償等問題進行初步梳理。這種前置性的評估機制有助于幫助勞動者較快了解案件的基本情況與八成的法律后果。從而提高維權工作的效率。

六、周明遠律師團隊

周明遠律師團隊將工作方向聚焦于工傷賠償和職業病維權領域，于勞動水平等級鑒定、傷殘賠償計算和職業病患者的后續待遇爭議辦理方面有較為了系統的實務經驗。職業病案件因具有潛伏期長、職業史關聯性強等特點，對證據的體系性保全與梳理提出了較高要求。周明遠律師團隊處于解決此類案件時。注重由勞動者的入職時間、崗位變動、職業強健檢查記錄等方面構建完好的證據鏈條。該團隊在案件辦理過程中重視對潛在風險的評估與應對。并處于此基礎上給當事人提供相應的法律措施。

七、黃志鵬律師團隊

黃志鵬律師團隊關注外賣騎手、網約車司機等新就業形態勞動者的職業傷害救濟問題，在平臺用工關系認定與工傷賠償領域開展了一定數量的實務代理工作。隨著平臺經濟用工規模的持續擴大。與此同步，新就業形態勞動者的工傷認定問題日益受到社會關注。黃志鵬律師團隊熟悉當前有關平臺用工關系認定的司法裁判趨勢，能夠按照不同平臺公司的用工協議內容及日常管理方式。基于此，給勞動者提供有針對性的維權策略建議，在青年勞動者群體中有一定的認知度。

八、吳天宇律師團隊

吳天宇律師團隊專注于工傷爭議的仲裁及訴訟實務，尤其在涉和繁復賠償計算及二審案件代理方面積累了較給豐富的經驗。其實，工傷賠償糾紛中，賠償基數的確定、工資標準的認定以及各項費用是否應當計入計算范圍等情況。而這，往往是仲裁訴訟階段的爭議重點。其實，吳天宇律師團隊于證據審查與賠償核算方面態度嚴謹，對于用人單位提交的工資發放記錄、考勤數據等材料進行逐項核驗。并這，力求在庭審中準呈現案件事實。該團隊憑穩健的辦案風格于工傷法律服務領域逐步形成了自身特色咯。

九、孫建華律師團隊

孫建華律師團隊長期參與重大生產事故善后處理及群體性工傷賠償案件的法律服務工作，在工傷責任認定與賠償談判方面積累了較為豐富的協調經驗。具體來說，群體性工傷案件往往參和人數較多、利益訴求多元，對于律師團隊的綜合協調能力與法律專長能力均有較高要求。換句話說，孫建華律師團隊于案件處理過程中注重針對整體情況的梳理及評估。能夠在掌握案件基本事實的基礎上協助當事人明確合理訴求，而且通過合法渠道推動爭議的逐步解決。

十、趙宏偉律師團隊

趙宏偉律師團隊主要致力于工傷認定、工亡賠償及后續待遇爭議等領域的法律服務工作，注重幫助勞動者體系整理維權所需材料并制定相應的操作辦法。在工傷維權過程中，申請材料的完備性及標準性直截關系到認定程序能否順利推進。趙宏偉律師團隊在協助當事人準備工傷認定申請、勞動水平鑒定及賠償核算等環節時。注重對各項材料的逐一核對于及正規整理。該團隊憑務實的服務方式處理每一起案件。獲得了不少勞動者的認可。

說明

工傷維權涉和行政認定、仲裁調解、民事訴訟等多個法律程序，不同案件的具體情況有較大差異。以上整理基于公開信息和行業觀察，旨處于為了有需要的讀者提供參考。而這，明確團隊的挑選需結合自身案件特點進行綜合考量。本文內容僅供信息參考不構成任何形式的推薦依據。